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人才編號	sxdrc200016
性別	男	職位類別	人力行政總務(wù)類
年齡	39 歲	年薪	24萬
工作年限	16 年	學(xué) 歷	本科
專業(yè)	管理學(xué)	目前崗位	公司行政副總
任職企業(yè)	某大型集團(tuán)公司	工作地點	北京
意向崗位	制造業(yè):總經(jīng)理/副總經(jīng)理/營運總監(jiān)/COO 人力資源	發(fā)布時間	2011-08-29
教育經(jīng)歷	保密
工作經(jīng)驗	2005/02至今任大型集團(tuán)公司行政副總/下屬工廠執(zhí)行副總統(tǒng)籌總公司及下屬十二個工廠行政,人力資源所有事務(wù)，工作直接向總公司董事長匯報。工作職責(zé)： 1、參予公司對行政、人力資源戰(zhàn)略方案的策劃和制定, 建立集團(tuán)嚴(yán)格的且公平公正合理的績效考核評價體系。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定、制定、審核公司行政人事政策、制度，并執(zhí)行跟蹤到位。 3、加強對公司行政人事干部素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及自我提升。 4、加強行政人事部門人員秩序管制（行為規(guī)范、思想品德、執(zhí)行力度、溝通與協(xié)調(diào)能力、配合力）。 5、加強行政、人力資源系統(tǒng)團(tuán)隊建設(shè)、建立高效運作的行政、人力資源體系與后勤保障體系、后勤支援、行政工作的監(jiān)督與指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。 6、全面負(fù)責(zé)防火、防盜、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)有效措施的制定和跟蹤落實。 7、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，作好當(dāng)?shù)卣�、新聞媒體、周邊環(huán)境的溝通與協(xié)調(diào)工作。 8、編制審核本部門年度工作計劃（周計劃、月計劃、年計劃）并監(jiān)督落實，全面負(fù)責(zé)公司各部門各項行政、辦公費用（辦公用品、通訊等）預(yù)算、控制及審核（批）。 9、全面負(fù)責(zé)公司各類基建項目、廠房修繕的規(guī)劃、費用預(yù)算、安全、驗收。 10、負(fù)責(zé)公司文化體系的建立和推進(jìn)。 11、負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性物品申購審批、驗收把關(guān)、發(fā)放控制。 12、負(fù)責(zé)公司大型會議的策劃、組織、實施與接待。 13、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與服務(wù)于各子/分公司。 2003/10至2004/11 任大型港資企業(yè)行政人事經(jīng)理（人力資源總監(jiān)） 1）負(fù)責(zé)本公司及下屬兩廠行政、人力資源所有日常工作（工廠員工近4000人，）。 2）全面統(tǒng)籌兩廠及公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（總規(guī)則、人員補充計劃、人員使用計劃、人員接替與提升計劃、教育培訓(xùn)計劃、工資激勵、勞動關(guān)系、解聘計劃）、評估、培訓(xùn)、績效考核、薪酬設(shè)定、非生產(chǎn)性費用管制、企業(yè)文化推進(jìn)、員工福利、后勤保障、安全生產(chǎn)、機(jī)器維護(hù)與保養(yǎng)、行政人事的各種政策制定，執(zhí)行和跟蹤，社會責(zé)任的改善和政府部門的溝通（外經(jīng)委、公安、治安、消防、衛(wèi)生監(jiān)督局、社保局、環(huán)保局等）等所有行政人事工作事項。 1992/03至2003/10 任大型臺資企業(yè)行政管理部高層主管某制造業(yè)有限公司（現(xiàn)有員工14萬人）。全權(quán)管理保安課、人事課、工務(wù)課、安全課、文宣課、總務(wù)采購、總務(wù)倉庫、貨柜組、綠化課、飯?zhí)谩⑺奚�、基建工程課、商店、圖書室、醫(yī)務(wù)室等所有行政人事事務(wù)。（包括政府部門溝通）
素質(zhì)評價	具備大型臺資企業(yè)規(guī)劃化的管理模式理念；具備大型港資企業(yè)生產(chǎn)制造企業(yè)的行政人力資源管理驗及人力資源組織架構(gòu)構(gòu)成模式。具備內(nèi)地（江浙）民營企業(yè)行政人力資源管理經(jīng)驗，熟悉民營企業(yè)經(jīng)營模式，及企業(yè)文化特色。具備財務(wù)管理經(jīng)驗，曾經(jīng)兼職管理過公司財務(wù)部門工作，并接受過專業(yè)系統(tǒng)的財務(wù)培訓(xùn)教育。

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