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人才編號	PRT-01
性別	男	職位類別	供應(yīng)鏈管理相關(guān)
年齡	39歲	年薪	60萬以上
工作年限	16年	學(xué) 歷	本科
專業(yè)		目前崗位	品質(zhì)總監(jiān)
任職企業(yè)	知名外資印刷公司	工作地點(diǎn)	廣州
意向崗位		發(fā)布時間	2011-08-29
教育經(jīng)歷	保密
工作經(jīng)驗	2006/10至今某知名外資印刷公司品質(zhì)總監(jiān) 主要職責(zé)：1、策劃、建立和不斷完善全公司的質(zhì)量管理體系； 2、監(jiān)督各個部門的過程質(zhì)量并提出改善的要求； 3、監(jiān)督各個部門之間的溝通和協(xié)調(diào)質(zhì)量并提出改進(jìn)要求； 4、跟蹤評價改善過程質(zhì)量的各項措施的實(shí)施情況； 5、引入并監(jiān)督實(shí)施各項質(zhì)量管理的工具和方法； 6、參與公司產(chǎn)品規(guī)劃的制定與落實(shí)工作； 7、管理公司質(zhì)量體系文件； 8、實(shí)施檢驗和品質(zhì)改善活動，全面提高公司產(chǎn)品質(zhì)量； 9、評價、管理和維護(hù)供方的質(zhì)量管理系統(tǒng)，建立和供方的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 10、實(shí)施設(shè)計過程的品質(zhì)保證管理； 11、質(zhì)量團(tuán)隊的管理和建設(shè)； 12、處理客戶質(zhì)量投訴。 2003/06--2006/09 某印刷包裝上市公司品質(zhì)總監(jiān) 匯報對象：常務(wù)副總直接下屬：28人主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的診斷、策劃、建立、維護(hù)等工作，規(guī)范公司的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)需要對公司的人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)原料、過程、最終產(chǎn)品的質(zhì)量的檢驗、控制、異常處理，生產(chǎn)中突發(fā)事件的處理； 4、質(zhì)量會議的召開、數(shù)據(jù)分析等、質(zhì)量問題診斷和解決、質(zhì)量隱患排除 5、客戶投訴的處理； 6、根據(jù)需要與供方或客戶展開相關(guān)事宜的談判和協(xié)商。
素質(zhì)評價

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